サステナビリティ

サステナビリティの全体像

マテリアリティ	要素	当社の主な取り組み	2027年度目標	2023年度実績
人々の豊かな暮らしに役立つ新たな価値の提供	環境配慮型製品・サービスの提供	・再生可能エネルギー拡大に貢献する材料の開発・サーキュラーエコノミー実現に貢献する材料の開発・農薬散布量の削減・リサイクル可能な包材の導入・排ガス除去材料の提供・浄化槽の殺菌・消毒剤の提供・油脂廃棄物削減を可能にする材料の提供	売上高：2021年度比 +10%	売上高：21年度比 +9%
	スマート社会への貢献	・データ通信の大容量化・高速化、センシングに貢献する材料の提供	売上高：2021年度比 +55%	売上高：21年度比 +10%
	食料問題への貢献	・食料生産の収量拡大と省力化を実現する農薬の提供・家畜の健康維持への貢献	売上高：2021年度比 +15%	売上高：21年度比 +20%
	生活の質の向上への貢献	・飲料水用殺菌消毒剤の提供・ペット用動物薬原薬の提供	売上高：2021年度比 +15%	売上高：21年度比 +42%
	健康問題への貢献	・ジェネリック医薬品の提供・医薬品受託製造・サービスの提供・再生医療分野材料の開発・難治性疾患治療薬の開発	売上高：2021年度比 +5%増	売上高：21年度比 △5%
	社会課題解決に貢献する製品・サービスの連結売上高に占める割合日産化学サステナブルアジェンダ		55%以上維持	55%以上
自社の事業基盤の強化	研究開発力の強化	・AIの活用による研究開発の迅速化・コア技術の拡充・オープンイノベーションの更なる活用	特許出願数（2022～2027年度累計）：2,500件	22年度からの累計：775件（23年度：397件出願）
	製品の品質向上	・重大クレームの未然防止・品質不正・データ改ざんの未然防止	・重大クレーム数：0件・品質教育：受講率90％以上	・重大クレーム数：ゼロ・品質教育受講率：92％
	従業員の健康維持向上	・生活習慣病対策の推進・メンタルヘルス対策の実施・社員への健康維持に関する啓蒙活動・女性の健康づくり推進	適正体重者※：70%以上 ※BMI（肥満度）指数：18.5-25.0	69.6%
	働きやすい職場づくり	・ワークライフバランスの推進・ハラスメント対策の実施・育児・介護支援、男性育休取得推奨	年次有給休暇取得率：80%以上	85.1%
	人材の確保・育成	・新人事制度（役割等級制度）導入・キャリア開発強化・自己啓発支援プログラムの充実	人材育成に関する社員意識調査肯定回答率：65%以上	58.5%
	ダイバーシティの推進	・女性の活躍推進・外国人留学生の採用・障がい者雇用の推進	・総合職に占める女性比率：13%以上・研究所女性総合職比率：18%以上	・総合職に占める女性比率：11.8% ・研究所女性総合職比率：16.0%
	公正な取引の推進	・社内研修会の開催、その他の教育啓蒙活動の実施・コンプライアンス教育啓蒙活動の実施	・独禁法違反：ゼロ・外国公務員贈賄：ゼロ	・独禁法違反：ゼロ・外国公務員贈賄：ゼロ
	サステナブル調達の推進	・サステナブル調達アンケート結果のフィードバック・当社基準未達サプライヤーへの改善支援	当社基準未達サプライヤーへの改善支援：90%以上	83.3%
	気候変動への適応	・自然災害発生時における事業活動のレジリエンス維持向上	経常利益50％を占める製品のBCP更新整備	経常利益41％を占める製品のBCPを更新整備
レスポンシブル・ケア活動の継続的強化	気候変動の緩和	・GHG排出量の削減	GHG排出量：2018年度比30%以上削減（2030年度目標を3年前倒し）	GHG排出量：18年度比 △21.5%
	労働安全衛生の推進	・労働安全マネジメントの強化	・休業災害ゼロ・労災件数：2020年度比半減	・休業災害：4件・労働災害：10件（20年度：8件）・労働安全e-learning開催（日産化学、グループ会社3社）
	生物多様性への取り組み	・生物多様性保全活動の推進	日産化学本体工場におけるビオパーク設置・運営	小野田工場にビオトープを設置（5工場中4工場で設置・運営）
	化学物質の管理	・化学物質使用に関する法令遵守	重大法令違反ゼロ継続	重大法令違反：ゼロ継続
	産業廃棄物・汚染物質の排出削減	・産業廃棄物・汚染物質最終処分量の削減	日産化学本体工場での最終処分割合削減（2020年度比）	22.8%（20年度:14.3%）
	保安・防災	・保安防災マネジメントの強化	・火災・爆発・外部漏洩ゼロ・保安事故ゼロ	・火災2件、爆発0件、外部漏洩0件・保安事故1件