採用情報

採用の流れ

技術系(研究開発職)

応募方法

マイページより必要書類をご提出いただきます。

選考ステップ

  • エントリー
  • 書類選考
  • 技術面接
  • 適性検査/最終役員面接
  • 内々定

エントリー

本サイトのエントリーページ、またはマイナビよりエントリーしてください。
エントリーしていただいた方にマイページを発行いたします。
最新の採用情報はマイページから入手可能ですので、必ず確認するようにして下さい。
期日までに下記応募書類を提出していただきますと本エントリーとなります。

  • 自己紹介書(会社所定フォーマット)
  • 研究概要(研究内容をA4 1枚にまとめたもの)
  • 履修履歴データ(大学院の方は学部・大学院とも)

以上3点をマイページから提出してください。

書類選考

書類合格者の方にのみ、次回スケジュールを別途ご連絡いたします。

※書類選考の結果についてのお問い合わせには応じかねますのでご了承下さい。

技術面接(1〜2回)

研究についての専門的な面接です。研究所もしくはオンラインにて実施します。

※必要に応じて研究所見学をご案内します。

適性検査/最終役員面接

研究担当役員、人事担当役員との面接が行われます。

※適性検査はテストセンターもしくはwebで受験していただきます。

技術系(生産技術職)

応募方法

マイページより必要書類をご提出いただきます。

選考ステップ

  • エントリー
  • 書類選考
  • 技術面接
  • 適性検査/最終役員面接
  • 内々定

エントリー

本サイトのエントリーページ、またはマイナビよりエントリーしてください。
エントリーしていただいた方にマイページを発行いたします。
最新の採用情報はマイページから入手可能ですので、必ず確認するようにして下さい。
期日までに下記応募書類を提出していただきますと本エントリーとなります。

  • 自己紹介書(会社所定フォーマット)
  • 研究概要(研究内容をA4 1枚にまとめたもの)
  • 履修履歴データ(大学院の方は学部・大学院とも)

以上3点をマイページから提出してください。

書類選考

書類合格者の方にのみ、次回スケジュールを別途ご連絡いたします。

※書類選考の結果についてのお問い合わせには応じかねますのでご了承下さい。

技術面接(1〜2回)

技術系社員との専門的な面接です。

※必要に応じて工場見学をご案内します。

適性検査/最終役員面接

技術担当役員、人事担当役員との面接が行われます。

※適性検査はテストセンターもしくはwebで受験していただきます。

事務系総合職

選考ステップ

  • エントリー
  • 書類選考
  • 面接(複数回)/適性検査
  • 最終役員面接
  • 内々定
エントリー

本サイトのエントリーページ、またはマイナビよりエントリーしてください。
エントリーしていただいた方にマイページを発行いたします。
最新の採用情報はマイページから入手可能ですので、必ず確認するようにして下さい。
期日までに下記応募書類を提出していただきますと本エントリーとなります。

  • 自己紹介書(会社所定フォーマット)
  • 履修履歴データ(大学院の方は学部・大学院とも)

以上2点をマイページから提出してください。

書類選考

書類合格者の方にのみ、次回スケジュールを別途ご連絡いたします。

※書類選考の結果についてのお問い合わせには応じかねますのでご了承下さい。

面接(複数回)/適性検査

※適性検査はテストセンターもしくはwebで受験していただきます。

最終役員面接

人事担当役員との面接が行われます。