約30年後の未来を、若手社員たちが真剣に考えた。それは、どんなプロジェクトだったのか!?

「くるみん」「ホワイト500」の認定取得。“働きがい、生きがいにあふれる組織”へ取り組みは続く。

IRが変われば会社が変わる!?
ある若手社員が投資家に向き合いながら考えたこと。

インドネシア出身の研究者が今、日本で新しい農薬を研究中。彼がずっと大切にしていることとは。

男性社員が取得する育児休業。そこから生まれるものとは？実際に取得した社員に聞く。

“子育てと仕事の両立”から、
“子育てとキャリアの両立”へ。
歩み続ける女性社員に聞く。